한번사는 인생 화끈하게!

저는 비건 두부감자 샐러드를 주문했고,
이벤트 기간이어서 스프도 같이 나왔습니다.

가격은 11,900원

샐러드카페 파라
경기 성남시 분당구 판교역로192번길 16 2층 210호
https://naver.me/F6mX6ia0

프링글스통에 QR코드를 스캔하고, 프링글스 뚜껑에 적힌 문자를 입력합니다.

저는 핀란드행에 이벤트 응모를 진행했습니다.

가보고 싶습니다! 핀란드!

코코이찌방야 판교알파돔시티점에서 짜파게티 유니카레 + 연근 커틀렛 먹어봤습니다.

연근 식감과 카레의 맛이 좋았지만 오리지널이 더 맛있던 거 같아요.

내돈내산 후기였습니다.


가격: 13,000원
위치: 코코이찌방야 판교알파돔시티점
경기 성남시 분당구 판교역로 145 라스트리트 2동 2층
https://naver.me/5WgQr6KE

증권사 IRP 수수료 비교하기 위해서는 금융투자협회 사이트 내 확인이 필요함

금융투자협회 사이트 > 상단 "금융투자 회사공시" > 하단 "증권사퇴직연금비교공시" 내 "퇴직연금 수수료율" 확인

검색 조건 중 "제도 유형"을 "개인형IRP"로 선택  > "적립금액(백만원)"에 금액을 입력하고 > "검색" 선택

(11.15 기준으로는 KB증권의 수수료율은 비대면 계좌 개설시 0%에 가까움)

https://dis.kofia.or.kr/websquare/index.jsp?w2xPath=/wq/rtrpsn/DISRtrPsnCmsnRate.xml&divisionId=MDIS02009003000000&serviceId=SDIS02009003000

https://search.shopping.naver.com/book/catalog/32445668562?cat_id=50005624&frm=PBOKPRO&query=%EC%9D%B8%EC%83%9D%EC%9D%98+%EC%A4%91%EC%9A%94%ED%95%9C+%EC%88%9C%EA%B0%84%EC%97%90+%EB%8B%A4%EC%8B%9C+%EB%AC%BC%EC%96%B4%EC%95%BC+%ED%95%A0+%EA%B2%83%EB%93%A4&NaPm=ct%3Dm3gtj5yw%7Cci%3Dde1e1c9e9178e5109e6689d0eaab6d117b4b0a7a%7Ctr%3Dboknx%7Csn%3D95694%7Chk%3Da88401c0152e4e355c5b5ee06a346553e9f2e5fa

모든 두려움의 원인은 딱 두가지 입니다.

능력이 충분하지 못하거나 충분히 가지지 못했다는 데서 두려움을 느끼는 것이지요

- 폴 마르티넬리

옳음에 대한 욕망을 내려놓아야만 무엇이 옳은지 알 수 있다.

겸손해져야만 사람들과 친밀한 관계를 맺고 진정성을 키우며 신뢰를 얻고 약한 모습을 보여줄 수 있다.

솔직함은 상호적이다.

다시 말해 우리는 자신한테 솔직해야만 상대에게도 솔직할 수 있다.

성공한 사람들의 사고 방식 - 공동 사고

적절한 사람에게 적절한 질문을 하는 것이다.

배우기 위해 물어야 하는 질문 (가르침을 줄 수 있는 사람과 매달 정기적 모임)

- 지금까지 배웠던 가장 큰 교훈은 무엇인가요? (지혜)

- 요즘에는 무슨 공부를 하세요? (열정)

- 실패가 당신 인생에 어떤 영향을 미쳤나요? (태도)

- 당신이 아는 사람 중 내가 꼭 알아야 하는 사람이 있을까요? (인맥 네트워크)

- 당신이 읽은 책 중에 내가 꼭 읽어야 하는 책이 있나요? (개인적 성장)

- 당신이 해본 일 중 내가 꼭 해봐야 하는 일이 있을까요? (새로운 경험)

- 어떻게 하면 당신에게 가치를 더할 수 있을까요? (고마움, 가치 더하고 싶은 마음)

당신의 '테이블'에 초대해야 하는 사람

아이디어를 나누기 위한 테이블 모임을 구성할 때는 참가자를 신중하게 선택하라.

- 질문의 가치를 이해하는 사람

- 다른 사람의 성공을 바라는 사람

- 다른 사람의 생각에 가치를 더하는 사람

- 다른 사람의 강점에 위협을 느끼지 않는 사람

- 급격하게 변하는 대화의 흐름을 감정적으로 다룰 수 있는 사람

- 모임에서 자신의 가치가 어느 정도인지 이해하는 사람

- 주변 사람들에게서 가장 좋은 생각을 이끌어 내는 사람

- 토론의 주제와 관련해 성공한 경험이 있는 사람

- 모임을 마칠 때 '내'가 아니라 '우리' 중심으로 생각할 수 있는 사람

대화의 진정한 가치는 상대방의 의견을 무력화 시키는 것이 아니라 더욱 발전시키는 것이다

- 에드워드 조지 얼 리턴 불워 리턴

상황을 '바로잡으려'하기 전에 상황을 똑바로 '봐야' 한다.

즉 잘못된 소통은 대부분 각자 다른 관점을 보유하는 데서 비롯한다는 것이다.

질문은 상태의 잘못된 가정을 '고쳐 주는' 치료제요, 의사소통이 잘못되는 것을 막아 주는 '예방주사'이다.

사용자의 민감한 정보를 탈취하는 악성 소프트웨어, 주로 로그인 자격 증명, 금융 정보, 브라우저 데이터 등을 표적으로 삼음

`24년도 다크 웹에서 가장 많이 언급된 인포스틸러

1) Lumma - 암호화폐 지갑, 브라우저 쿠키, 2단계 인증 정보 등을 탈취, 최근에는 가짜 CAPTCHA 페이지를 이용한 사회공학 기법을 통해 사용자들의 정보 획득

2) RisePro - PrivateLoader라는 악송 다운로드 서비스 배포, IP주소, 저장된 비밀번호, 암호화폐 지갑 정보, 브라우징 기록 등 탈취

`23년도에는 Raccoon Stealer가 가장 인기였으나, 유포하는 주요 사이버 범죄 네트워크가 해체되어 감소함

참고: https://www.ibm.com/blog/x-force-cloud-threat-landscape/

- 유럽연합(EU) 집행위원회와 미국 상무부가 2000년 체결한 개인신상정보 전송에 관한 협정

(이를 준수하는 기업들은 EU-미국 간 개인정보를 공유하는 대신 적합한 보호조치를 반드시 취해야 함)

- EU의 개인정보보호법 시행으로 적절한 개인정보보호체계를 가지고 있지 않은 국가로의 개인정보 이전이 제한됨

- 미국과 EU는 전자상거래 등 원활한 산업발전을 위해 개인정보 전송에 관한 Safe-Harbor 협정을 체결함

- 유럽과의 무역을 원하는 기업이 미국 상무성의 세이프 하버에 등록, 이 협정을 준수하면 EU에서 미국으로 전송되는 개인정보를 보호하기 위한 적절한 보호 조치를 취한 것으로 간주

- 협정 주요 내용

고지, 선택(민감한 정보에 대해서는 옵트인 방식의 선택권 제공), 제공, 접근, 안전성, 데이터 무결성, 이행

참고: https://cpoforum.or.kr/bbs/board.php?bo_table=privacyguide&wr_id=445&page=6

https://search.shopping.naver.com/book/catalog/49313792620?cat_id=50005821&frm=PBOKPRO&query=AI+%EB%82%98%EB%A5%BC+%EC%9C%84%ED%95%B4+%EC%9D%BC%ED%95%98%EA%B2%8C+%ED%95%98%EB%9D%BC&NaPm=ct%3Dm3c8t59c%7Cci%3Daba745e3c904c8cb821670f892bdaebd7a4c54d2%7Ctr%3Dboknx%7Csn%3D95694%7Chk%3Da43d53b0e12890a44bf413d34783b913e7238cd6

우리가 만들어 낸 세상은 우리 생각의 산물이다.

우리의 생각을 바꾸지 않으면 세상도 바뀌지 않는다.

- 알베르트 아인슈타인

'마인드셋'은 우리가 세상을 이해하기 위해 취하는 나름의 접근 태도이다. 당신이 무언가에 어떻게 접근하는지에 따라 그것을 생각하는 방식도, 그것이 지니는 의미도, 대응하는 행동도 달라진다.

'디지털 마인드셋'은 바꿔 말하면 데이터와 기술을 이해하고 활용하기 위한 우리 나름의 접근법을 의미한다.

https://naver.me/xa574uuR

기반 구축을 위한 성장
목표를 실현하는 그릿
다른 사람들에게 희망과 영감을 주는 품격

“왜 나에게만 이런 일이 생기는 거지?”가 아니라 “이 일이 나에게 주는 교훈은 뭐지?”라고 생각하라.
네이트 가와사키


전문적인 교육을 받거나 타인의 허락이 있어야만글을 쓸 수 있다는 생각은 버려라. 그냥 써라.
사람들이 ‘작가’에 기대하는 것이 아니라 자신이 알고 사랑하는 것에 대해 마음에서 우러나오는 글을 써라. 그냥 써라.
자신의 글에 대한 자신이나 타인의 판단과 비판은 무시하라. 그냥 써라.

어떻게 하면 성장 마인드셋을 기르도록 도와줄 사람들을 찾을 수 있는 지 알고 싶다.
자신이 속한 조직이 성장 마인드셋을 지원하고 실천하는지 평가하는 방법이 궁금하다.
일반적인 사무직에서 자유로우면서도 잠재력 있는 커리어를 찾고 싶다.

성장 마인드셋을 효과적으로 사용할 수 있으려면 성장 마인드셋을 가진 사람들뿐만 아니라 성장 마인드셋이 조성된 환경도 중요하다.
당신이 성장 마인드셋을 가지고 있더라도 어디에서나 도전을 추구하고 강한 회복력을 보일 수 있는 것은 아니다. 어떤 환경에 있는지가 중요하다.


성장과 편안함은 절대로 공존할 수 없다.
지니 로메티


실패는 이런 식으로 접근하기를 추천한다.
성공할 때도 있고 실패할 때도 있는 게 아니라, 성공할 때도 있고 성장할 때도 있다고.
상처가 두려워 모험하지 못하면 같은 자리에 영원히 갇혀 버린다.

https://naver.me/Fk7Xg59D

파나스유형 - 시인
좋은 일 마음껏 즐기지 못함, 언제나 보이는 위협요소에 촉각
남들보다 앞서 문제를 발견하는 능력 (비관)
상황을 낙관적으로 평가하고, 최악을 상상하지 않도록 연습하라
창조성

“당신의 감정은, 당신의 주의와 행동이 필요한 일이 일어났다고 당신의 뇌에 보내는 신호일 뿐이다. 당신이 선택하기만 하면, 당신의 뇌는 감정에 반응하는 방식을 선택할 수 있다”
감정은 신호일 뿐이다. 감정에 어떻게 반응할지는 당신이 정한다.

감정은 그대로 느끼되, 운전대는 놓치지 마라
더 행복해져라


인간에게서 앗아갈 수 없는 것이 딱 하나 있다. 인간에게 주어진 마지막 자유는 어떤 상황에서든 자신의 태도를 선택할 자유, 자신이 나아갈 길을 선택할 자유다.

감정은 선택할 수 없지만, 감정에 어떻게 반응할지는 선택할 수 있다.


강렬한 감정을 경험할 때, 그 감정을 가만히 관찰해라.
감정을 기록해라
부정적 기억뿐 아니라 긍정적 기억의 데이터베이스를 만들어라.
인생의 힘든 부분에서 의미와 배움을 찾아나서라.

감정에서 어떤 영향을 받을지, 감정에 어떻게 반응할지 결정하는 건 다른 누구도 아닌 우리 자신이다.